Вы находитесь здесь: Главная > Разное, интересное, полезное > Стили управления руководителя

Стили управления руководителя

Прежде всего, давайте дадим определение фразе стиль управления. Это некое сочетание приемов, манеры поведения руководящего лица относительно сотрудников, которое позволяет грамотно управлять коллективом и добиваться нужного результата. Стиль управления проявляется в мелочах, к примеру, в интонации и манере, с которой был отдан приказ или продиктована просьба к подчиненному.

Рассмотрим три основных стиля управления:

Авторитарный
Делегирующий
Демократический

Давайте познакомимся с каждым стилем подробнее.

Авторитарный стиль

При таком стиле управления руководитель, прежде всего, отталкивается от собственных знаний, целей и интересов. При этом решение принимается единолично, без совещаний с коллегами, а принятая позиция не обсуждается. С помощью команды или приказа решение доносится до подчиненных, а в качестве мотивации к действию используются наказания и поощрения, допустимые административным кодексом.

Авторитарный стиль удобен в период формирования компании и штаба сотрудников. Но у него есть свои минусы, которые могут привести к текучке:

Резкое снижение инициативности подчиненных;
Повышается риск ошибочных решений;
Постоянное напряжение и плохой психологический климат;
Недовольство подчиненных своим положением.

Делегирующий стиль

Или как его называют, либерально-анархический стиль правления выражается в том, что подчиненные берут на себя часть ответственности за правильное выполнение поставленной задачи. То есть, руководитель дает им свободу действий, однако ждет хорошего результата. Чтобы управлять в делегирующем стиле, необходимо быть хорошим психологом и специалистом. Ведь в таком случае начальник просто обязан распознавать уровень готовности подчиненного к определенному заданию, а также, он должен ориентироваться в самой ситуации.

Использовать делегирующий стиль управления стоит только в коллективе высококлассных специалистов, которые действительно готовы решать проблемы самостоятельно. К минусам можно отнести:

Вероятность ошибки в выполнении задачи;
Неготовность подчиненных к самостоятельному принятию решений.

Демократический стиль

В данном случае стиль руководства полностью противоположен авторитарному стилю. Все решения выносятся командно, каждый из подчиненных имеет возможность высказать свое мнение или предложение. Руководитель, который руководствуется демократичным стилем, в основном влияет на сотрудников путем убеждения, доверия и веры в мастерство и исполнительность.

Еще по теме:  Виртуальная любовь

Если вы хотите сформировать надежную и сплоченную команду, демократический стиль лучший выбор. Он поможет привить подчиненным открытость, честность и чувство коллективизма. Начальник же должен грамотно сочетать методы принуждения и убеждения, которые помогут каждому сотруднику сформулировать свои собственные цели. Однако минусы у этого стиля тоже имеются:

Большие временные затраты на обсуждение и вынесение решения;
Снижение уровня эффективности управления в экстренных ситуациях;
Распущенность коллектива при неверном подходе.

Кроме основных стилей, о которых вы узнали выше, существуют также ситуативный и непоследовательный виды управления начальником своими подчиненными.

Ситуативный достаточно прост, при нем начальник руководствуется, прежде всего, уровнем психологической зрелости коллектива и действует исходя из ситуации.

В непоследовательном стиле постоянно меняется манера работы с коллективом. Сегодня это может быть авторитарный режим, завтра ситуативный, а через неделю демократия в управлении. Такой подход грозит низкими показателями работоспособности и большим количеством проблем и конфликтов.

Какой из стилей выбирать – дело ваше. Но стоит заметить, что в одном стиле вечно управлять не получится. Со временем, когда коллектив сработается, а уровень мастерства подчиненных будет соответствовать поставленным задачам и целям полностью, придется поневоле перейти от одного стиля к другому. Главное, чтобы они не менялись слишком часто, как в непоследовательном стиле. Опытный руководитель чувствует, когда пора отойти от диктаторства и дать свободу творчеству сотрудников.

Советуем посмотреть:

  • Как сейчас работают библиотеки в Запорожье Как сейчас работают библиотеки в Запорожье Новости Запорожья говорят о том, что переход в «красную зону» стал причиной закрытия всех библиотек города. В список закрытых 10 ноября […]
  • Красивые и здоровые волосы с шелковистым блеском Каждая женщина мечтает иметь красивые и здоровые волосы с шелковистым блеском. Но наши пряди постоянно подвергаются окрашиванию, завивкам, укладкам, сушке с помощью фена. Негативное […]
  • Правила покера техасский холдем Техасский Холдем (Texas Hold’em Poker) – самая простая и популярная из разновидностей покера подразделяется в свою очередь на три варианта. Попробовать эту игру онлайн вы можете на сайте […]
  • Купить светильник, люстру или бра? Стоит задуматься над тем, что свет-такая же существенная часть интерьера, как мебель или шторы. Решение купить светильник подходящий для квартиры или загородного дома, пусть дорогой, […]
  • Мужской и женский алкоголизм. Лечение Кто бы ни страдал от алкогольной зависимости, всегда нужно помнить о том, что алкоголизм является тяжелым хроническим заболеванием, которое может стать причиной смерти. Нельзя отмахнуться […]
  • Что выбрать — электрическая или механическая беговая дорожка Покупаем беговую дорожку: электрическая или механическая? В настоящее время обычная беговая дорожка уже признана одним из самых эффективных и доступных кардиотренажеров. Бег - это есть […]
  • Зачем вам нужен сайт от РЕБУКС Нужен хороший и оригинальный сайт - сделают вам его специалисты компании РЕБУКС. Контакты вы можете посмотреть на Компания предлагает следующие услуги: Разработка сайтов, «под ключ», […]
  • Проект маппинга насилия и дискриминации Запущен проект Маппинг дискриминации и насилия по отношению к транс-людям в России. Исследование посвящено насилию и дискриминации транс-людей. Последовательность действий проекта – […]
  • Что такое контекстная реклама от reboox и почему она эффективна? Наверняка вы уже давно обратили внимание на то, что при посещении любого более или менее популярного сайта вам крайне настойчиво предлагают сделать 2 вещи: перейти по какой-нибудь ссылке, […]
  • Накрутка подписчиков в Инстаграм на сайте instaga.ru Вернулись к другим советам по работе с социальными сетями? Будьте готовы, потому что это круто. Люди все время спрашивают меня, как я увеличил количество подписчиков в Instagram и как они […]
Еще по теме:  Правило 15 минут — эффективный помощник в делах

Комментарии закрыты.